Bye bye

Soube há dias de uma tendência deveras perturbante: um estudo recente levado a cabo na Dinamarca concluiu que e tempo de crise os chefes tendem a despedir primeiro os empregados mais introvertidos e pensadores por crerem que os extrovertidos são mais dinâmicos e por conseguinte capazes de atingir mais resultados. O que não é bem assim: os mais introvertidos precisam de mais tempo para ponderar, mas isso não os torna necessariamente ineficazes e faz com que as suas decisões muitas vezes sejam até as mais correctas. Entretanto se os chefes continuarem com esta mania, a certa altura só lhes restarão um tipo de empregados e do que uma firma saudável precisa é variedade.

Burros!