Chefes
No meu penúltimo dia antes das férias de Verão vi-me forçada a fazer referência às qualidades ou ao carácter dos chefes. É que não é nada ao acaso quem é que se torna chefe e quem é que permanece seu empregado: é tudo uma questão de personalidade. Pelo menos foi o que revelou um estudo dos papéis num posto de trabalho levado recentemente a cabo na University of Western Sydney na Austrália (talvez inspirado nos seus chefes, he he he?...). Vejamos: se uma pessoa tem tendência a ser agressiva e sem escrúpulos – por outras palavras uma besta – há grande probabilidade que consiga um posto de chefia, enquanto que se uma pessoa for mais introvertida, anti-agressiva e com uma consciência dominante, é muito mais provável que seja um funcionário. Entretanto ao que parece há excepções: se é o caso de um vendedor, mesmo empregado de outrem, uma pessoa tem tendência a ser mais extrovertida e temperamental, o que faz sentido se pensarmos que os vendedores vivem de convencer os demais.
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Claro está que com chefes mau-carácter e empregados com receio de os contradizer e contrariar não admira que o mercado de trabalho esteja como está, né?... :-S