10 maneiras de não conseguir posição
Estou bem onde estou com os desafios e tarefas que tenho e dou-me bem com todos os colegas à excepção de um (o tal que adora andar com as mãos nos bolsos e não faz nenhum). Por isso há tanto tempo que não vou a uma entrevista, que já perdi o treino. No entanto imagino que evitaria as piores gafes, que pelos vistos são tanto lugar comum, pelo menos na Suécia, que até já abriram um site só sobre gafes em entrevistas. No jobbguiden.se podem ler os resultados de uma sondagem levada a cabo entre 244 chefes de pessoal sobre as piores experiências e o que mais desqualificou os candidatos a posições nas suas firmas. Parece mentira, mas há com cada uma!...:

1. Um candidato veio acompanhado para a entrevista de um conselheiro pessoal, que respondeu a todas as perguntas; o candidato nem sequer abriu a boca.

2. Um canditato disse durante a entrevista que o seu propósito na vida era comprar um Ferrari.

3. Um candidato atendeu uma chamada no telemóvel durante a entrevista. Era o actual chefe a ligar-lhe para despedi-lo por assédio sexual. O que o candidato relatou detalhadamente a quem o estava a entrevistar, concluindo a entrevista com o seguinte comentário: “Tem de me ajudar a arranjar um novo emprego – pois acabei de ser despedido”.

4. Um candidato definiu competência social como a capacidade de respeitar pessoas mais velhas e de se subjugar àquilo que dizem.

5. Um candidato encetou um flirt com quem o estava a entrevistar.

6. Um candidato nem sequer apareceu na entrevista e mandou uma sms a dar parte de doente.

7. Um candidato disse durante a entrevista que queria trabalhar o menos possível e ganhar o mais possível.

8. Um candidato demorou 2 minutos antes de responder a uma pergunta.

9. Um candidato disse que só queria o emprego em questão para pagar um empréstimo.

10. Um candidato pôs-se a criticar o seu antigo chefe – que veio a descobrir-se ser o irmão de quem estava a conduzir a entrevista de trabalho (ooops...).